怎么对待o血型下属
作为一个成功的领导者，不会看你是否有钱，你的官职有多大，也不是看你的下属有多好，有多大的权利，而是看下属如何敬佩自己，如何服从自己，如果下属对你产生了害怕的情绪，并感到压力的话，那么可以说你不是一个成功的领导。不管是职场还是校园等环境，每个人都希望被人夸奖，希望能听好话，被人尊重，因此当你尊重下属的时候，下属也会尊重你的。不要以为有了权势就能张牙舞爪，这会成为你失败的地方哦。
o型血的人有着比较强的使命感，只要认定的东西一般都会坚持到底把它完成，很少半途而废，有时为了完成自己的目标会使用一些“小手段”，但不会伤人利己，总体来说o型血的为人处世还是很不错的。
如果想让o型血服服帖帖的对待你，就要多运用o型血对目的的追求感，只要把o型血这种追求感激发出来，o型血会比平时卖力很多。首先要把公司的整体规划以及价值都叙述给o型血听，并对o型血的工作采取鞭策与鼓励的政策，这样不仅能让o型血大干一场，还能让o型血对你死心塌地哦。 ()
当然还要培养o型血的竞争意识，这样o型血才会努力地去为自己的目标而拼搏，当o型血遇到困难的时候，要及时给予帮助，让o型血认清对手是强还是弱，这样o型血才会有精确的解决方案。当o型血犯错时，千万不能谩骂o型血哦，以免把o型血的积极性给打击掉了，同时也不能给压力o型血，更不能让o型血没面子，久而久之o型血会对你忠心耿耿的。
