同样是一块肉。调理的手法不一样,所作出的料理也就千变万化。同样的道理,人的血型虽然会有相同的情形,但因为后天的影响不同,所培养出来的个性也会不一样。
如果说每一个人的个性或多或少地都会不一样,但他们的血型却是相同的,关于这一点又应该如何解释呢?
要解答这个问题,我们只要再想想:虽然同样足以肉来作材料,而且可以做出许多种料理,但毕竟肉的料理,再怎样也不会变成蔬菜的料理,而肉的特殊风味也一定不会改变的。所以以此角度来看,血型也可以说就是人本来的“性格”了。
以几个O型血的人为例,虽然在表面上所表现的性格各有不同,但这是由于他们所受的后天的影响所造成的;而那种。型人特有的气质如充满旺盛的生命力、强烈的现实性和面对目的强而有力的突进性等显著的特征,却都可以在他们的言行之中处处展露出来。
这种共同的倾向,就是其他血型的人所没有的-而这种现象对A型,B型、AB型的人来说,也是一样的。
所以,在从血型角度研究人的性格形成时,我们必须牢记的是:一个人性格的形成,如果越是受到特殊环境的扭曲,其个性特征就越无法原原本本的表现出来。这跟料理的情形也大致是一样的,如果对于材料的加工越多的话,最后我们就越难尝出材料的真味道,有些时候甚至连所用的材料到底是猪肉还是羊肉或牛肉,也都分不清楚了;
据多方的统计调查,在出现石油危机前经济高度增长的时候,那些股票上扬、营业力焕发的企业公司的老板,绝大部分都是O型血型。据资料显示,超过了40%。之所以出现这种情况,是因为此时的社会形势正适合于O型人的那种执着于达成目标、能够抓准并活用社会趋势的直觉力和做事能抓住重点的特性。这种倾向在石油危机以后,还持续了一阵子。
但是到了1983年10月重新调查统计时,O型领导者的比率已有逐渐下降的态势,反而是A型的比例突然增加到39%。
这份资料显示,社会进入了低增长的阶段,对领导者的资质有了不同的要求+这时候企业的经营,再也不能像经济高度增长时只求一味的前进,而必须从各种角度来重新检讨企业本身,并且这寸,最要紧的是要紧紧的守住既有的经营成果,在稳定中求发展:而这种要求正好是最适合A型血的人了。因为A型血人,不管在做事或用人方面都会非常慎重,而且比较有强烈的守成观念。
除此之外,职务的不同,也会明确地显示出血型的不同倾向。即有什么样的职务,便有适应这种职务的血型的人:以政治家为例,同样都是政治家,但偏向中央政府和偏向地方行政机构的就有很明显的差别。而这除了用血型所具有的特性来分析解释外,则别无他法了。
性格是会改变的,但是,我们与生俱来的血型在一生一世地影响着我们的性格;并且,其所具有的特性也都或多或少的被表现出来。